Niet alleen de overheid, maar ook werkgeversorganisaties als de FNVBondgenoten en uitzendbureaus, moet beter nadenken over arbeidsmigratie.
De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) schrijft dat in een onlangs gepubliceerd rapport.
Het aantrekken van arbeidsmigranten wordt vaak voorgesteld als een middel om het toekomstig gebrek aan arbeidskrachten te bestrijden.
Maar volgens de WRR moet er beter worden nagedacht of arbeidsmigranten wel nodig zijn, en zo ja, welke.
Demografische voorspellingen en aanvragen van werkgevers bieden hiervoor volgens het rapport geen betrouwbare indicatie.
Er is meer inzicht nodig in de toekomstige structuur van de arbeidsmarkt. Dan is het makkelijker om af te wegen of er alternatieven zijn voor arbeidsmigratie, zoals het beter opleiden van de eigen bevolking, langer werken en het verplaatsen van bedrijvigheid naar elders.
De Wetenschappelijke Raad schrijft ook dat arbeidsmigratie de afgelopen jaren een ander gezicht heeft gekregen. De buitenlanders die nu hier komen werken, zijn hoger opgeleid dan de gastarbeiders uit de jaren zestig en zeventig. Ze komen bovendien meestal uit andere lidstaten van de EU. [ Daar zetten
wij de benodigde vraagtekens bij red.A.F.]
Ook de EU moet meer aandacht hebben voor de problemen en overlast die arbeidsmigratie met zich meebrengt, vindt de Raad.
En Brussel moet niet alleen de economische voordelen van migratie benadrukken, maar vooral ook de sociale aspecten zoals huisvesting, kinderopvang, onderwijs en ziekenzorg naast de plichten voor de werknemers.
Bij een doelgerichter beleid voor arbeidsmigratie hoort volgens het rapport ook een ander integratiebeleid. Werkgevers moeten zorgen dat de migranten op langere termijn inzetbaar blijven door scholing en door te zorgen dat ze Nederlands leren. Hide full description
Niet alleen de overheid, maar ook werkgeversorganisaties als de FNVBondgenoten en uitzendbureaus, moet beter nadenken over arbeidsmigratie.
De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) schrijft dat in een onlangs gepubliceerd rapport.
Het aantrekken van arbeidsmigranten wordt vaak voorgesteld als een middel om het toekomstig gebrek aan arbeidskrachten te bestrijden.
Maar volgens de WRR moet er beter worden nagedacht of arbeidsmigranten wel nodig zijn, en zo ja, welke.
Demografische voorspellingen en aanvragen van werkgevers bieden hiervoor volgens het rapport geen betrouwbare indicatie.
Er is meer inzicht nodig in de toekomstige structuur van de arbeidsmarkt. Dan is het makkelijker om af te wegen of er alternatieven zijn voor arbeidsmigratie, zoals het beter opleiden van... Show full description